Die Cybersicherheit hat sich von einer technischen „Nice-to-have“-Massnahme zu einer wichtigen Geschäftspriorität entwickelt. Angesichts der immer ausgefeilteren Cyber-Bedrohungen müssen alle Unternehmen der Cyber-Resilienz Priorität einräumen, um sensible Daten zu schützen, die Geschäftskontinuität zu gewährleisten und ihren Ruf zu wahren.

Doch im Gegensatz zu grossen Unternehmen mit eigenen Cybersicherheitsteams und hohen Budgets haben KMU oft Mühe, mitzuhalten. Der vom World Economic Forum (WEF) veröffentlichte Global Cybersecurity Outlook 2024 zeichnet ein klares Bild: Vielen kleineren Unternehmen fehlt es an qualifiziertem Personal und Ressourcen, um ihre Systeme wirksam zu schützen. Und da die Zahl der Cyberangriffe zunimmt, macht diese Qualifikationslücke die KMU verwundbar.

Denken Sie darüber nach – für große Unternehmen kann eine Datenschutzverletzung ihren Ruf schädigen, aber für ein KMU kann ein einziger Cyberangriff das Ende bedeuten. Einer Studie zufolge schliessen 60 % der kleinen Unternehmen innerhalb von 6 Monaten, nachdem sie Opfer eines Cyberangriffs geworden sind. Aus diesem Grund ist es für KMU von entscheidender Bedeutung, die Lücke bei den Cybersicherheitskompetenzen zu schliessen, um in einer zunehmend digitalen Welt sicher zu bleiben. Wie also können Sie als KMU diese Lücke schliessen und Ihr Unternehmen schützen? Es beginnt damit, dass Sie die spezifischen Herausforderungen verstehen, mit denen Sie konfrontiert sind – und dann praktische, realisierbare Lösungen finden, um Ihre Cybersicherheit zu stärken.

Die Qualifikationslücke Herausforderungen im Bereich der Cybersicherheit in KMU

KMU sehen sich im Umgang mit Bedrohungen der Cybersicherheit mit mehreren einzigartigen Herausforderungen konfrontiert, und eine der dringlichsten ist der Mangel an Cybersicherheitskenntnissen innerhalb ihrer Belegschaft. Im Folgenden werden die wichtigsten Punkte genannt, die zu dieser Qualifikationslücke beitragen:

• Begrenztes Budget für Cybersicherheit

Im Gegensatz zu grossen Unternehmen verfügen kleine und mittlere Unternehmen oft über knappe Budgets, so dass es schwierig ist, umfangreiche Mittel für Cybersicherheitsmassnahmen bereitzustellen. Die Studie von McKinsey zeigt, dass eines von drei kleinen Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern kostenlose oder verbraucherfreundliche Cybersicherheitsprodukte verwendet, was auf minimale Investitionen in robuste Sicherheitslösungen hindeutet. Darüber hinaus hat eines von fünf KMU überhaupt keine Endpunktsicherheit, was das begrenzte Budget unterstreicht, das viele KMU für Cybersicherheit bereitstellen. Außerdem überlässt der Mangel an engagiertem Personal die Sicherheitsaufgaben den überlasteten IT-Mitarbeitern, die nicht unbedingt über spezielle Kenntnisse im Bereich der Cybersicherheit verfügen.

• Schwierigkeiten bei der Anwerbung von Talenten

Fachleute für Cybersicherheit sind in allen Branchen sehr gefragt. Angesichts der begrenzten Ressourcen ist es nur allzu verständlich, dass KMU mit grösseren Unternehmen konkurrieren müssen, die höhere Gehälter, bessere Sozialleistungen und mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Talentierte Cybersicherheitsexperten werden oft von grösseren Organisationen oder Tech-Giganten angezogen, so dass KMU nur auf einen kleinen Talentpool zurückgreifen können.

• Mangel an internem Fachwissen

Die meisten KMU haben einfach nicht die Ressourcen für ein spezielles Cybersicherheitsteam. Daher müssen die allgemeinen IT-Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem normalen Arbeitspensum Sicherheitsaufgaben übernehmen. Auch wenn sie sich mit der Einrichtung von Netzwerken oder der Behebung von Softwareproblemen auskennen, verfügen sie oft nicht über das nötige Fachwissen, um ausgefeilte Cyberbedrohungen zu bekämpfen. Und da Cyberangriffe immer fortschrittlicher werden, steht für Unternehmen ohne dieses Spezialwissen immer mehr auf dem Spiel.

• Komplexe Cybersicherheitsumgebung

Die Welt der Cybersicherheit ist schnelllebig und kompliziert. Ständig tauchen neue Bedrohungen wie Ransomware, Phishing-Programme und Zero-Day-Schwachstellen auf. Für ein KMU ohne einen engagierten Cybersicherheitsexperten kann es sich wie eine unmögliche Aufgabe anfühlen, mit diesen Bedrohungen Schritt zu halten. Kein Wunder, dass sich viele kleine Unternehmen bei dem Versuch, ihre Sicherheit zu gewährleisten, überfordert fühlen.

Schliessung der Qualifikationslücke im Bereich Cybersicherheit: praktische Lösungen für KMU

Das Defizit an Cybersecurity-Kenntnissen ist zwar eine grosse Herausforderung, aber KMU können proaktiv Massnahmen ergreifen, um ihre Risiken zu mindern und ihre Cyber-Resilienz zu verbessern. Eine der effektivsten – und oft übersehenen – Strategien ist die Investition in Cybersicherheitsschulungen für Ihr derzeitiges Team und die Konzentration auf wesentliche, hochwirksame Praktiken.

1. Ihr bestehendes Team weiterbilden

sDie Einstellung neuer Cybersicherheitsexperten ist kostspielig, und wie wir bereits besprochen haben, ist der Wettbewerb um Talente sehr hart. Die gute Nachricht ist jedoch, dass Sie sich nicht ausserhalb Ihres Unternehmens umsehen müssen, um eine solide Grundlage für die Cybersicherheit zu schaffen. Die Weiterbildung Ihres bestehenden Teams ist eine kosteneffiziente Methode, um die Qualifikationslücke zu schließen und Ihre Abwehrkräfte von innen heraus zu stärken.

Durch Investitionen in Online-Kurse, Zertifizierungen und Webinare können sich Ihre IT-Mitarbeiter das Wissen und die Fähigkeiten aneignen, die sie für den Umgang mit gängigen Cybersecurity-Bedrohungen benötigen. Und das Beste daran? Sie können in ihrem eigenen Tempo lernen und ihre neuen Fähigkeiten sofort anwenden, wobei sie sich auf praktische Lösungen konzentrieren können, die die höchste Investitionsrendite bieten.

2. Konzentration auf wesentliche Sicherheitspraktiken

Sie müssen nicht die fortschrittlichsten Sicherheitsmassnahmen ergreifen, um Ihr Unternehmen zu schützen. Tatsächlich sind die wirksamsten Schritte oft die einfachsten. Beginnen Sie mit der Umsetzung dieser hochwirksamen Praktiken:

• Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA): Dies bietet eine zusätzliche Schutzebene, die es Angreifern erschwert, Zugang zu Ihren Systemen zu erhalten.

• Regelmässige Software-Updates: Wenn Sie Ihre Software auf dem neuesten Stand halten, stellen Sie sicher, dass bekannte Sicherheitslücken geschlossen werden, bevor Angreifer sie ausnutzen können.

• Datensicherungen: Regelmässige Backups sind entscheidend, um sich schnell von Angriffen wie Ransomware zu erholen

• Schulung der Mitarbeiter zum Thema Phishing: Da Phishing eine der häufigsten Angriffsmethoden ist, kann eine Schulung Ihrer Mitarbeiter zur Erkennung verdächtiger E-Mails kostspielige Verstöße verhindern.

Diese Schritte erfordern kein tiefes Fachwissen, können aber die Gefährdung Ihres Unternehmens durch Cyber-Risiken erheblich verringern.

3. Förderung einer Kultur, in der Sicherheit an erster Stelle steht

Bei der Weiterbildung Ihres Teams geht es nicht nur darum, die technischen Fähigkeiten zu verbessern, sondern auch darum, in Ihrem gesamten Unternehmen eine „Security-First“-Mentalität zu schaffen. Menschliches Versagen ist ein wichtiger Faktor bei 95 % der Sicherheitsverletzungen (IBM, 2020), daher ist die Schulung aller Mitarbeiter zur Wachsamkeit entscheidend. Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, Bedrohungen wie Phishing oder Social Engineering zu erkennen, und ermutigen Sie sie, proaktive Sicherheitsgewohnheiten anzunehmen. Auf diese Weise liegt die Verantwortung für die Cybersicherheit bei allen, nicht nur bei den IT-Abteilungen.

Fazit

Die Qualifikationslücke im Bereich der Cybersicherheit mag sich für KMU wie eine beängstigende Herausforderung anfühlen, aber sie bietet auch eine Chance, Ihr Unternehmen von innen heraus zu stärken. Indem Sie der Schulung und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter Priorität einräumen, können Sie konkrete Schritte unternehmen, um Ihre Gefährdung durch Cyber-Bedrohungen zu verringern. Wenn Ihre Mitarbeiter darin geschult sind, Bedrohungen wie Phishing, Ransomware und Social Engineering zu erkennen und darauf zu reagieren, werden sie zu Ihrer ersten Verteidigungslinie.

Sind Sie bereit, die Kompetenzlücke im Bereich Cybersicherheit in Ihrem Unternehmen zu schliessen? Beginnen Sie damit, die aktuellen Kenntnisse und Fähigkeiten Ihres Teams zu bewerten, Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren und künftige Schulungsprogramme so zu gestalten, dass diese Lücken geschlossen werden. Erfahren Sie mehr über die Cybersecurity Skill Assessment und machen Sie den nächsten Schritt zum Aufbau eines robusten, widerstandsfähigen Cybersicherheitsrahmens für Ihr Unternehmen!