Der Oktober neigt sich dem Ende zu und damit auch der Monat der Cybersicherheit! In unserem heutigen Beitrag befassen wir uns mit der Zukunft der Cybersicherheit – ein passendes Thema, um all die Erkenntnisse des vergangenen Monats abzurunden.

Im Laufe des Monats haben wir die wichtigsten Trends und Herausforderungen der Cybersicherheitslandschaft beleuchtet. Was ist also die wichtigste Erkenntnis? Ein Wort: Cyber-Resilienz! Dieses Konzept geht über die traditionellen Cybersicherheitsmassnahmen hinaus und unterstreicht die Fähigkeit eines Unternehmens, auch bei Cyberbedrohungen, -störungen oder -angriffen effektiv weiterzuarbeiten. In einer Welt, in der Cyberangriffe unvermeidlich sind, ist die Widerstandsfähigkeit der Schlüssel zu einer sicheren, nachhaltigen und geschützten digitalen Zukunft.

Aber was können Sie als Unternehmen tun, um Ihre Cyber-Resilienz zu verbessern?

Cyber-Resilienz beginnt mit der Unternehmenskultur

Wie in unserem früheren Blog-Artikel „Wie man die Kompetenzlücke bei der Cybersicherheit schliesst: ein Überlebensleitfaden für KMU“ erwähnt, ist menschliches Versagen ein wichtiger Faktor bei 95 % der Verstösse gegen die Cybersicherheit (IBM, 2020). Dies beweist, dass Cybersicherheit nicht mehr auf die IT-Abteilung beschränkt werden kann. Von der Personalabteilung über die Finanzabteilung bis hin zum Marketing spielt jeder eine Rolle beim Schutz der Daten.

Governance

Wenn Sie denken, dass sich Governance wie etwas anhört, das direkt aus einem Lehrbuch der Wirtschaftswissenschaften stammt, dann liegen Sie nicht falsch, aber bleiben Sie bei uns! Bei der Governance geht es darum, wie Ihre Organisation geführt und betrieben wird. Einfacher ausgedrückt, wie Gallup es definiert, geht es darum, „wie wir die Dinge hier angehen“. Das gilt auch für die Cybersicherheit. Es ist die Aufgabe der Geschäftsleitung, von oben herab den Ton anzugeben und jeden Mitarbeiter zu ermutigen, Cybersicherheit ernst zu nehmen, mit klaren Richtlinien und offener Zusammenarbeit.

Es geht nicht nur darum, Mauern (oder Firewalls) um Ihr Unternehmen zu errichten, sondern auch darum, eine widerstandsfähige Organisationskultur zu schaffen, die sich schnell anpassen und erholen kann. Die jüngste Studie des World Economic Forum besagt, dass ein „Resilience by Design“-Ansatz die kontinuierliche Überwachung, die schnelle Reaktion und die Fähigkeit, aus Vorfällen zu lernen, um die Abwehrkräfte zu stärken, in den Vordergrund stellt. Diese Studie zeigt, wie Unternehmen wirksame Methoden einsetzen können, um potenzielle Risiken vorherzusehen und präventiv darauf zu reagieren.

Ausbildung

Ruhe bewahren und trainieren! Dies ist ein entscheidendes Element bei der Förderung einer widerstandsfähigen Cybersicherheitskultur in einem Unternehmen. Es geht nicht nur darum, IT-Spezialisten mit technischem Wissen auszustatten, sondern auch sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter, unabhängig von seiner Funktion, angemessen geschult und darauf vorbereitet ist, zur Cybersicherheit des Unternehmens beizutragen.

Für technische Mitarbeiter ist eine kontinuierliche, spezialisierte Schulung unerlässlich, um mit den sich entwickelnden Cyber-Bedrohungen und technologischen Fortschritten Schritt zu halten. Auch nichttechnisches Personal muss kontinuierlich geschult werden, um gängige Bedrohungen wie Phishing, Social Engineering und andere Formen von Cyberangriffen zu erkennen. Indem die Schulung zur Cybersicherheit zu einem zentralen Bestandteil der täglichen Arbeit des Unternehmens wird, werden die Mitarbeiter zu aktiven Teilnehmern am Schutz des Unternehmens.

Ein abgerundetes Schulungsprogramm sollte auch regelmäßige Simulationen und Übungen beinhalten, wie z. B. Phishing-Tests und Übungen zur Reaktion auf Zwischenfälle, um die Mitarbeiter auf reale Szenarien vorzubereiten! Wichtig ist, dass die Schulung nicht einmalig sein sollte. Sie müssen fortlaufend erfolgen und an neue Risiken und Technologien angepasst werden. So ist beispielsweise Quishing – ein Cyber-Betrug mit QR-Code – eine neue Art von Cyber-Bedrohung, der sich jeder bewusst sein muss!

Bauen Sie eine solide Cybersicherheitskultur auf!

Sind Sie bereit, proaktive Schritte zum Aufbau einer robusteren Cybersicherheitskultur in Ihrer Organisation zu unternehmen? Denken Sie daran, dass Cyber-Resilienz kein Ziel ist, sondern eine kontinuierliche Reise. Mit der richtigen Unternehmenskultur, die auf der richtigen Unternehmensführung und Schulung basiert, kann sich Ihr Unternehmen an Cyber-Bedrohungen anpassen, ihnen vorbeugen, sich erholen und sogar erfolgreich sein.

Wir vom Swiss Cyber Institute unterstützen Sie auf diesem Weg. Wir bieten umfassende Cybersecurity skills assessments Ihrer Technologie-Teams an, um deren Fähigkeiten zu bewerten, zu analysieren und für eine widerstandsfähige Zukunft zu verbessern. Unsere massgeschneiderten Schulungen für Cybersecurity-Teams stellen zudem sicher, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Rolle, das nötige Bewusstsein und die praktischen Erfahrungen erwerben, um zu einer sicheren Cyberumgebung beizutragen.

Bleiben Sie wachsam, bleiben Sie widerstandsfähig, und denken Sie daran: Die Zukunft der Cybersicherheit hängt von der Rolle jedes Einzelnen ab, nicht nur von der IT!