64 % der Arbeitnehmer sind nicht engagiert am Arbeitsplatz. Diese Zahl zeigt, dass viele Organisationen keine herausragende Arbeit bei der Förderung des Mitarbeiterengagements geleistet haben. Sie fragen sich vielleicht, warum das Engagement der Mitarbeiter wichtig ist. Es wurde festgestellt, dass Organisationen mit einer hoch engagierten Belegschaft eine um 21 % höhere Rentabilität aufweisen. Wenn dieser Fall also auf Ihr Unternehmen zutrifft, ist es an der Zeit, etwas zu unternehmen, um das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu fördern. Erwägen Sie eine Schulung zur Cybersicherheit für Mitarbeiter, um ihnen zu helfen, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten durch praktische Schulungen zur Cybersicherheit im Jahr 2022 und in den kommenden Jahren zu erweitern.
5 Vorteile von Cybersicherheitstraining für Ihre Belegschaft
Auf dem heutigen, sich schnell verändernden Markt ist die Bedeutung von Schulungen zur Cybersicherheit für Mitarbeiter größer denn je. Hier sind die 5 Vorteile von Cybersicherheitstrainings für Ihre Mitarbeiter.
1. Training verbessert Fähigkeiten und Wissen
Es ist unvermeidlich, dass Mitarbeiter in Bezug auf ihr Wissen und ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz gewisse Schwächen aufweisen. Dennoch gibt es immer Raum für Verbesserungen. Eine Schulung zur Cybersicherheit bietet jedem in Ihrem Team die Möglichkeit, seine relevanten Fähigkeiten zu verbessern. So wird sichergestellt, dass jedes Teammitglied tagtäglich seinen Aufgaben nachkommen kann.
Mit der richtigen Ausbildung können Schwächen zu Stärken werden. Sind Sie ein Informatik- oder Cybersicherheitsstudent, der sich praktisches Wissen aneignen möchte? Oder möchten Sie in die Arbeit des Sicherheitsrisikomanagements einsteigen? Schauen Sie sich unser Information Security Risk Management training an, das im Januar 2022 beginnt. Nach Abschluss des Kurses werden Sie die wesentlichen Grundsätze der Risikoanalyse kennen und das Wissen erwerben, um Risikomanagementkonzepte in Ihrer Organisation umzusetzen.
2. Schulungen bereiten Ihre Mitarbeiter auf höhere Verantwortlichkeiten vor
Wenn Sie Ihren Mitarbeitern bessere Fähigkeiten vermitteln, können sie Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe bringen. So einfach ist das. Einige Ihrer Mitarbeiter verfügen möglicherweise nicht über ausreichende Fähigkeiten oder Kenntnisse, sodass sie schlechte Qualität produzieren.
Laut einer von der Middlesex University durchgeführten Studie zum arbeitsplatzbasierten Lernen unter 4300 Arbeitnehmern gaben 74 % der Beschäftigten an, dass sie ihr volles Potenzial bei der Arbeit aufgrund fehlender Aufstiegsmöglichkeiten nicht ausschöpfen können. Wenn Sie mit einem solchen Szenario konfrontiert sind oder waren, bedeutet dies, dass Ihre Mitarbeiter ein Schulungsprogramm benötigen, um ihre Defizite zu beseitigen und die erwartete Leistung zu erbringen.
Andererseits können Schulungsprogramme zur Cybersicherheit auch dazu beitragen, Mitarbeiter auf höhere Positionen vorzubereiten, die in naher Zukunft mehr Verantwortung in einem Unternehmen übernehmen werden. Diese Programme werden ihnen dabei helfen, die Fähigkeiten zu erwerben, die für eine produktive Arbeit in ihren neuen Positionen erforderlich sind. Bereiten Sie Ihre Belegschaft durch eine Schulung zum Thema Cybersicherheit auf höhere Positionen vor und verbessern Sie die Gesamtproduktivität Ihrer Mitarbeiter.
3. Schulungen zeigen den Mitarbeitern, dass sie geschätzt werden
Durch Investitionen in Schulungen zeigen Unternehmen ihren Mitarbeitern, dass sie wirklich geschätzt werden. Dies ist sehr wichtig, da Mitarbeiter, die sich bei der Arbeit geschätzt fühlen, oft zufriedener sind und seltener nach anderen Arbeitsmöglichkeiten suchen. Wenn Ihre Mitarbeiter zufrieden sind, können sie besser zum Arbeitsumfeld beitragen und Ihrem Unternehmen helfen, seine Ziele zu erreichen.
Schulungen bieten Mitarbeitern Zugang zu Wissen, das ihnen sonst nicht zur Verfügung stünde, und vermitteln ihnen so ein Gefühl der Zufriedenheit. Dies wiederum führt zu einer höheren Loyalität der Mitarbeiter gegenüber dem Unternehmen. Untersuchungen zufolge kann die Neubesetzung einer Stelle ein Unternehmen 6 bis 9 Monatsgehälter des Mitarbeiters kosten. Lassen Sie das nicht mit Ihrem Unternehmen geschehen und investieren Sie mit unseren Cyber-Sicherheitsprogrammen in die Mitarbeiterentwicklung.
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4. Schulungen reduzieren die Mitarbeiterfluktuation
Eine der wichtigsten Fragen, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind, ist, wie sie die Mitarbeiter halten können, die sie behalten möchten. Mitarbeiter verlassen Unternehmen aus unterschiedlichen Gründen: Einige finden einen anderen Job, andere gehen zurück an die Universität, wieder andere arbeiten nie, um einen bestimmten Betrag zu verdienen, und so weiter.
Das Ausscheiden von Mitarbeitern kostet ein Unternehmen Zeit, Geld und andere Ressourcen. Die Studie ergab, dass die direkten Ersatzkosten auf 50 bis 60 % des Jahresgehalts eines Mitarbeiters steigen können. Kam Ihnen diese Zahl hoch vor? Es gibt noch zahlreiche andere Kosten, wie z. B.:
- Verzögerungen bei der Produktion und beim Kundendienst
- Qualitätsminderung bei Produkten oder Dienstleistungen
- verlorene Kunden
- Störungen der Teamarbeit
- Verlust der Vielfalt der Belegschaft
- Verschärfter Wettbewerb, da ein Mitarbeiter zu einem Konkurrenzunternehmen wechselt
Untersuchungen zeigen, dass 40 % der Mitarbeiter, die keine Schulung erhalten, ihre Stelle innerhalb von 12 Monaten kündigen. Ist Ihre Organisation auf einen Mangel an Talenten vorbereitet? Wir wetten, nein. Es wird immer schwieriger, die richtigen Leute mit den richtigen Cyber-Sicherheitskenntnissen zu halten. Cyber security training certification wie Cyber Security Specialist with Federal Diploma kann ein strategisches Instrument sein, um die Mitarbeiterfluktuation in Ihrer Organisation zu reduzieren.
5. Schulungen verbessern die Unternehmenskultur
Was sind die Schlüsselelemente einer grossartigen Unternehmenskultur? Fürsorglich? Innovation? Ein Gemeinschaftsgefühl? Wachstumschancen? Oder vertrauenswürdiges Management? Diese Elemente machen die Unternehmenskultur sicherlich grossartig. Aber wussten Sie, dass die Bereitstellung von Schulungsprogrammen für Mitarbeiter genauso wichtig ist wie diese Elemente? 65 % der Organisationen mit Schulungs- und Entwicklungsprogrammen verzeichneten Verbesserungen in ihrer Unternehmenskultur.
Nehmen Sie sich jetzt einen Moment Zeit und denken Sie darüber nach, wie Ihre Unternehmenskultur aussieht. Wir wissen, dass die Verbesserung Ihrer Unternehmenskultur nicht über Nacht geschieht, sondern frühzeitig mit Geschäftsprozessen wie Schulungsprogrammen beginnen muss.
Organisationen mit soliden Infrastrukturen, die das Wachstum der Mitarbeiter unterstützen, bestätigen ihr Engagement für die berufliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und fördern ein starkes Kulturverständnis.
Schliessen Sie die Wissenslücke Ihrer Mitarbeiter mit unseren Cyber-Security-Schulungen
Unternehmen konkurrieren um die besten Talente, sodass die Bedeutung von Schulungen zur Cybersicherheit für Mitarbeiter mehr denn je zunimmt. Das Swiss Cyber Institute ist ein Bildungszentrum für Cybersicherheit, das sich zum Ziel gesetzt hat, den Kapazitätsaufbau im Bereich Cybersicherheit durch praktische Schulungs- und Ausbildungsprogramme zu fördern.
Wenn Ihre Organisation mit einer Wissenslücke im Bereich Cybersicherheit konfrontiert ist und Sie Leistungsverbesserungen bei bestimmten Cybersicherheitsfunktionen benötigen, besuchen Sie unsere Schulungswebseite, um weitere Informationen zu erhalten. Denken Sie daran, dass ein gut durchdachtes Schulungsprogramm sicherstellt, dass Ihre Mitarbeiter über eine einheitliche Erfahrung sowie Hintergrundwissen verfügen.
Wir bieten auch zwei weiterführende Programme an, nämlich ICT-Manager und ICT-Sicherheitsexperte, beide mit eidgenössischem Diplom. Wenn Sie Einzelheiten zum Programm mit uns besprechen möchten, kontaktieren Sie uns jetzt. Vergessen Sie nicht, unsere wöchentlichen Blog-Beiträge zu lesen, in denen wir die neuesten Themen zur Cybersicherheit behandeln.
