Die jüngsten bedeutenden Cyberangriffe auf Regierungsbehörden, Verteidigungs- und Technologieunternehmen haben den Menschen auf der ganzen Welt die Gefahr, die Cyberkriminalität für unsere Gesellschaft darstellt, auf unangenehme Weise bewusst gemacht. Cyberkriminalität wird auch als Bedrohung für Unternehmen aller Grössenordnungen angesehen. Die Häufigkeit von Cyberangriffen zeigt, dass Menschen mit Kenntnissen im Bereich der Cybersicherheit sehr gefragt sind. Dieser Blog befasst sich mit der Bedeutung von Schulungen und Zertifizierungen im Bereich der Cybersicherheit.

Was ist ein Cybersicherheitsrisiko?

Angesichts der zunehmenden Abhängigkeit von Innovation und Technologie stellen Bedrohungen der Cybersicherheit eine immer grössere und dringlichere Herausforderung für den öffentlichen und privaten Sektor dar. Die meisten Menschen assoziieren Cybersicherheit mit fortgeschrittenen Hackern, die sehr technische Taktiken anwenden, um in sichere Netzwerke einzudringen. Sie gehen davon aus, dass Cybersicherheit fundierte Kenntnisse in Informationstechnologie oder Informatik erfordert.

Cyberangriffe gibt es jedoch in verschiedenen Formen. Interessanterweise sind einige der schädlichsten Datenschutzverletzungen auf einfache menschliche Fehler zurückzuführen. Um nur ein Beispiel zu nennen: Das Sicherheitsunternehmen Suprema Inc. ist im August 2019 Opfer einer Datenschutzverletzung geworden. Die Forscher fanden die persönlichen und biometrischen Daten von mehr als 1 Million Menschen in einer ungesicherten Datenbank.

Ein Cybersicherheitsrisiko ist jeder Umstand oder jede Situation, die das Potenzial hat, ein Cybersystem durch unbefugten Zugriff, Offenlegung, Änderung von Daten oder Denial-of-Service negativ zu beeinflussen. Die grössten Cybersicherheitsrisiken sind ransomware, insider threat, phishing, Verstösse gegen die Zugangskontrolle, und malware.

Ist Cybersicherheit im Jahr 2022 gefragt?

Ja. Berufe im Bereich der Cybersicherheit sind im Jahr 2022 sehr gefragt. Alle Branchen werden durch die technologische Entwicklung verändert und müssen ihre Investitionen in die Cybersicherheitsfähigkeiten aufrechterhalten. Dieser Trend lässt die Nachfrage nach Cybersicherheitsspezialisten steigen. Cybersecurity-Talente sind in der Tat heiss begehrt. Die Arbeitslosenquote in diesem Bereich liegt bei 0 %.

Laut einer von Burning Glass durchgeführten Studie ist die Zahl der Arbeitsplätze im Bereich der Cybersicherheit in nur 6 Jahren um 94 % gestiegen. Im Gegensatz dazu ist die Zahl der IT-Arbeitsplätze im Jahr 2019 um 30 % gestiegen. Das ist ein Anstieg der Nachfrage um 300 % im Vergleich zum gesamten IT-Stellenmarkt. Im Jahr 2019 machen Jobs im Bereich Cybersicherheit 13 % aller IT-Jobs aus.

In Anbetracht der Zahlen hat das Personal im Bereich der Cybersicherheit seit Jahren nicht mehr mit der steigenden Nachfrage Schritt gehalten. Schulungen und Zertifizierungen im Bereich der Cybersicherheit gehören zu den wichtigsten Massnahmen, die Unternehmen dabei helfen, ihre digitalen Werte vor Cyberrisiken zu schützen.

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3 wichtige Vorteile einer Ausbildung im Bereich Cybersicherheit

Wir sind der Meinung, dass jede Organisation eine Übersichtsschulung zur Sicherheit durchführen muss. Sie haben wahrscheinlich gelesen, dass die Mitarbeiter eines Unternehmens als das schwächste Glied in der Kette der Cybersicherheit angesehen werden. Cyberkriminelle nutzen Phishing und Social Hacking, um sich Zugang zu den digitalen Ressourcen eines Unternehmens zu verschaffen.

Es ist zwingend erforderlich, dass Sie in Ihr schwächstes Glied investieren. Wir haben drei Vorteile von praktischen Schulungen und Zertifizierungen für Ihre Mitarbeiter im Bereich Cybersicherheit zusammengestellt.

Weniger Datenschutzverletzungen

Wenn es um Cybersicherheit geht, ist der Faktor Mensch extrem wichtig. Die Bedrohungslandschaft ändert sich schnell. Das bedeutet, dass Hacker es nicht auf Firewalls, sondern auf Einzelpersonen abgesehen haben. Die Installation von Antivirenprogrammen kann Sie also nicht vor Cyberkriminellen schützen. Dieses Beispiel zeigt deutlich, dass die Bedrohungen von heute viel weiter entwickelt sind. Wir sagen jedoch nicht, dass Sie oder Ihr Unternehmen auf den Einsatz von Antiviren-Software verzichten müssen.

Nach Angaben des Center for Internet Security (CIS) ist die Cybersicherheit auf Fachleute aller Art angewiesen, einschließlich Chief Information Security Officers und andere Mitarbeiter, um erfolgreich zu sein. Dies macht Cybersicherheit im Grunde zu einem Mannschaftssport. Wenn Unternehmen die möglichen Folgen eines Cybervorfalls für ihr Unternehmen klar kommunizieren, können sie sich vor Bedrohungen der Cybersicherheit schützen.

Klären Sie Ihre Mitarbeiter über grundlegende Dinge in Bezug auf die Cybersicherheit auf, z. B. dass sie keine unbekannten Anhänge oder Links öffnen und dass sie sichere Anmeldedaten haben. Alles in allem wird die Schulung Ihrer Mitarbeiter im Bereich der Cybersicherheit dazu beitragen, Fehler zu vermeiden und Ihr Unternehmen sicherer zu machen.

Höhere Produktivität des Personals

In der Tat sind die Mitarbeiter das geistige Eigentum eines jeden Unternehmens, und sie erweisen sich als eine gute Quelle für die Erlangung eines Wettbewerbsvorteils. Die Rolle, die sie für den Erfolg eines Unternehmens spielen, darf nicht unterschätzt werden. Daher ist es notwendig, diese einzigartigen Fähigkeiten durch effiziente Schulungen zu vermitteln, um die Arbeitsleistung zu steigern.

Cyberangriffe können schwerwiegende Geschäftsunterbrechungen verursachen. Die Mitarbeiter spielen bei der Bekämpfung von Cyber-Bedrohungen jeden Tag eine wichtige Rolle. Die Mitarbeiter vernachlässigen jedoch oft die Frage, warum es Eindringlinge auf sie abgesehen haben könnten. Um eine sichere Umgebung zu schaffen, ist es wichtig, dass Ihre Mitarbeiter über die neuesten Bedrohungen informiert sind. Denken Sie daran, dass Ihre Mitarbeiter eine wichtige Verteidigungslinie gegen potenzielle Cyberangriffe darstellen können.

Geringere Mitarbeiterfluktuation

Wenn Ihre Mitarbeiter gut geschult sind, können sie die unmittelbare Befriedigung erfahren, die mit dem Gefühl der Erfüllung und dem Wissen verbunden ist, dass sie ihre Fähigkeiten erweitern. Unternehmen müssen einfach in ihre Mitarbeiter investieren, um deren Wissen, Produktivität und Arbeitszufriedenheit zu steigern, was zu einer geringeren Fluktuation führen wird.

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