Da die Schweizer Technologiebranche boomt, werden Branchenexperten mehr denn je benötigt, um Risiken zu managen und Informationen zu schützen. Dank erstklassiger Forschungseinrichtungen und Investitionen in Forschung und Entwicklung (F&E) hat die Schweiz erfolgreich ein Ökosystem der Innovation geschaffen. Sie haben sicher schon von der hohen Lebensqualität und den hohen Gehältern in der Schweiz gehört, insbesondere im Bereich der Cybersicherheit. Haben Sie deshalb schon einmal davon geträumt, in der Schweiz zu arbeiten? Lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr darüber, warum Cybersicherheit in der Schweiz ein hervorragender Beruf ist.

Wie sieht die Arbeit in der Schweiz aus?

Die Schweiz hat eine niedrige Arbeitslosenquote. Die Arbeitslosenquote in der Schweiz ist von 3,7 % im Januar 2021 auf etwa 3 % im Mai 2021 gesunken. Obwohl die Lebenshaltungskosten im Vergleich zu den meisten anderen Ländern weltweit relativ hoch sind, ermöglichen die Löhne den Arbeitnehmern, einen Teil ihres Einkommens zu sparen. Darüber hinaus ist der Markt für befristete Arbeitsverträge in der Schweiz flexibler als in den meisten Nachbarländern. Es gibt viele Möglichkeiten für befristete Arbeitsverträge, die höhere Sätze und niedrigere persönliche Einkommensteuersätze bieten.

Dank der gut entwickelten Arbeitspolitik des Landes und eines stabilen politischen Systems haben globale Unternehmen ihre Niederlassungen in der Schweiz. Zu diesen globalen Namen gehören Nestlé, ABB Group, Novartis, Migros, Roche, UBS, Credit Suisse, Holcim und Google. Wissen Sie, was das bedeutet? Natürlich enorme Beschäftigungsmöglichkeiten.

Der Fachkräftemangel nimmt weiter zu

Der Fachkräftemangel ist in der Schweiz nach wie vor ein Problem. Der Fachkräftemangel bezieht sich auf die Diskrepanz zwischen dem, was Arbeitgeber benötigen, und dem, was verfügbare Arbeitnehmer zu bieten haben. Im Jahr 2021 führte Manpower eine Umfrage zum Fachkräftemangel durch, an der fast 40.000 Arbeitgeber aus 43 Ländern teilnahmen. Die Ergebnisse sind schockierend: 83 % der Schweizer Arbeitgeber berichteten von Schwierigkeiten, offene Stellen mit geeigneten Kandidaten zu besetzen. Der Mangel an Fachkräften wirkte sich insbesondere auf den Sektor der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) aus. Diese Fakten zeigen, dass der Fachkräftemangel in der Schweiz ein wachsendes Problem darstellt, das spürbare Auswirkungen auf Unternehmen hat.

Die Auswirkungen könnten für wissensintensive Sektoren wie die IKT erheblich sein. Das Swiss Cyber Institute ist der Ansicht, dass technologische Fortschritte das versprochene Produktivitätswachstum nicht erzielen können, wenn es eine große Talentkrise gibt. Laut Forbes befinden wir uns in einer massiven Cybersicherheitskrise, da uns eine ganze Armee von Menschen fehlt, um Cyberkriminelle zu bekämpfen.

Laut McKinsey müssen Unternehmen ihre Talentstrategien mit der gleichen Aufmerksamkeit entwickeln wie ihre Geschäftsstrategien. Wir würden hinzufügen, dass es sich um einen Arbeitnehmermarkt handelt, sodass Unternehmen in ihre Mitarbeiter investieren müssen, um die besten Talente zu halten. Wir empfehlen, die Transparenz der aktuellen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu verbessern, eine Anpassung der Strategien für die Karriereplanung in Betracht zu ziehen, um eine flexible Karriereentwicklung zu fördern, und schließlich die Ausrichtung der Fähigkeiten auf Ihre Geschäftsstrategie neu zu bewerten.

Wer stellt in der Schweiz Fachleute für Cybersicherheit ein?

Die Antwort mag übertrieben klingen, aber jeder stellt Cybersicherheitsspezialisten ein. Alle Unternehmen, unabhängig von ihrer Grösse, verfügen über firmeneigene Informationen, die geschützt werden müssen. Sie müssen auch die persönlichen Daten ihrer Mitarbeiter, Kunden, Drittanbieter und Geschäftspartner schützen.

Alle anderen Branchen, darunter die Kommunikations-, Gesundheits-, Transport-, Medien- und Bankenbranche, verfügen über IT-Systeme, die geschützt werden müssen. Wenn ein Unternehmen das Internet oder ein Netzwerk zur Ausführung seiner Aufgaben nutzt, benötigt es Cyber-Sicherheitsexperten. In einer Welt, in der alle 39 Sekunden ein Cyberangriff stattfindet, ist die Cybersicherheit in der Tat von grundlegender Bedeutung, um langfristig gute Geschäfte zu machen.

Warum ist Cybersicherheit ein guter Beruf in der Schweiz?

Cybersicherheit ist einer der am schnellsten wachsenden Bereiche in der Schweizer Technologiebranche und es gibt eine grosse Nachfrage nach Arbeitsplätzen. Organisationen im ganzen Land sind von der technologischen Entwicklung betroffen und müssen ihre Cybersicherheitskapazitäten kontinuierlich ausbauen. Diese Tendenz führt zweifellos zu einer bemerkenswerten Zunahme der Nachfrage nach Fachleuten für Cybersicherheit.

Fachleute für Cybersicherheit arbeiten in verschiedenen Bereichen und erfüllen wichtige Aufgaben. Zu diesen Aufgaben gehören unter anderem die Gewährleistung der Vertraulichkeit unserer medizinischen Daten, die Verhinderung von Ransomware-Angriffen, der Schutz unserer finanziellen Vermögenswerte, der Schutz unserer Identität und sogar die Verteidigung unserer Nation. Jeder Mitarbeiter im Bereich Cybersicherheit hat eine Aufgabe zu erfüllen, daher müssen sie ausgebildet und geschult werden.

Aber was genau macht die Cybersicherheit zu einem perfekten Beruf in der Schweiz? Zunächst einmal bietet die Cybersicherheit ein beispielloses Wachstumspotenzial. Es gibt unendlich viele Möglichkeiten, sich während der gesamten Karriere zu engagieren und herauszufordern. Die Cybersicherheit entwickelt sich ständig weiter, und die Nachfrage nach Cybersicherheitsexperten übersteigt das Angebot bei Weitem.

Solange Sie entschlossen sind, Ihr Arsenal an Fähigkeiten und Kenntnissen zu erweitern, ist die Arbeitsplatzsicherheit im Bereich der Cybersicherheit garantiert. Was wäre, wenn wir Ihnen sagen würden, dass die Zahl der offenen Stellen im Bereich der Cybersicherheit bis 2022 auf 1,8 Millionen steigen wird? Das sind 20 % mehr als die 1,5 Millionen im Jahr 2015.

Zweitens: Wer würde schon zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt „Nein“ sagen? Da das Angebot geringer ist als die Nachfrage, wird das wettbewerbsfähige Gehalt höher sein, und Unternehmen bieten gute Gehälter, um potenzielle Kandidaten anzulocken. Schliesslich ist das Angebot guter Gehälter ein wichtiger Faktor für Unternehmen, um Mitarbeiter zu finden, die ihnen am besten dabei helfen können, ihre Ziele zu erreichen. Wie in jedem anderen Bereich gibt es mehrere Faktoren, die sich auf die Höhe Ihres Gehalts auswirken können. Dazu gehören unter anderem Ihr Fachwissen, Ihre Berufsbezeichnung und das geografische Gebiet, in dem Sie arbeiten möchten. Die Gehälter für Cybersicherheit in der Schweiz liegen in der Regel zwischen 64.500 CHF (niedrigster Durchschnitt) und 203.000 CHF (höchster Durchschnitt). Klingt fantastisch, oder?

Zu guter Letzt geht es bei einer Karriere im Bereich Cybersicherheit um mehr als nur Geld. Ja, wir wissen, dass Geld ein großer Anreiz ist, aber eine Karriere im Bereich Cybersicherheit bietet Ihnen zusätzliche Vorteile für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Unser Rat ist, dass Sie sich nie davor scheuen sollten, Ihre Fähigkeiten zu aktualisieren und zu erweitern. Wie wäre es, wenn Sie mit drei Tipps für eine Karriere im Bereich Cybersicherheit beginnen, die Ihnen niemand gibt?

Eine Karriere im Bereich Cybersicherheit ist wirklich harte Arbeit, aber sie ist finanziell und persönlich lohnend, da man ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Arbeitsplatzsicherheit und viele Möglichkeiten geniesst. Angesichts der drei oben genannten Faktoren erweist sich die Cybersicherheit als eine hervorragende Karriere in der Schweiz.

Nutzen Sie den Fachkräftemangel, um Ihre Karriere im Bereich Cybersicherheit voranzutreiben

Der Fachkräftemangel ist real. Das Problem ist einfach: Es gibt nicht genug Menschen mit den erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Cybersicherheit, um die Nachfrage zu decken. Die gute Nachricht ist, dass eine größere Nachfrage zu grösseren Chancen führen würde.

Hat Ihr Unternehmen mit einem Mangel an Talenten zu kämpfen? Investieren Sie wirklich in Ihre Talente? Wenn Sie nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, sind Sie bei uns genau richtig. Gehen Sie bei der Weiterbildung Ihrer Talente strategisch vor und absolvieren Sie ein eidgenössisches Cyber-Security-Programm – Cyber Security Specialist mit eidgenössischem Diplom und ICT Security Expert mit eidgenössischem Diplom – das Ihnen dabei helfen wird, Ihre Belegschaft zu einer echten Kraft zu machen.