{"id":26027,"date":"2022-07-27T20:46:53","date_gmt":"2022-07-27T18:46:53","guid":{"rendered":"https:\/\/scf-5-sci-2025.hipdev.pro\/blog\/7-expertenmeinungen-zu-soft-skills-die-fuer-cybersicherheitsexperten-am-wichtigsten-sind\/"},"modified":"2025-01-25T03:29:14","modified_gmt":"2025-01-25T02:29:14","slug":"7-expertenmeinungen-zu-soft-skills-die-fuer-cybersicherheitsexperten-am-wichtigsten-sind","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/scf-5-sci-2025.hipdev.pro\/de\/insider\/blog\/7-expertenmeinungen-zu-soft-skills-die-fuer-cybersicherheitsexperten-am-wichtigsten-sind\/","title":{"rendered":"7 Expertenmeinungen zu Soft Skills, die f\u00fcr Cybersicherheitsexperten am wichtigsten sind"},"content":{"rendered":"\n

Die Cybersicherheit umfasst ein breites Spektrum an Fachgebieten und Arbeitsaufgaben. Es kann nicht erwartet werden, dass eine einzige Ausbildung alle spezialisierten F\u00e4higkeiten und branchenspezifischen Kenntnisse abdeckt, die von jedem Arbeitgeber gew\u00fcnscht werden. Dennoch gibt es bestimmte Soft Skills oder \u201emenschliche F\u00e4higkeiten\u201c, die f\u00fcr jeden neuen Mitarbeiter in einer Cybersicherheitsfunktion wichtig sind, unabh\u00e4ngig von dem Bereich, in dem er t\u00e4tig ist. <\/p>\n\n

Soft Skills beziehen sich auf Charaktereigenschaften und zwischenmenschliche F\u00e4higkeiten, die Einfluss darauf haben, wie gut ein Mitarbeiter mit anderen zusammenarbeiten kann, einschliesslich F\u00fchrungskr\u00e4ften, Mitarbeitern und Anbietern. Wir haben 7 Cybersicherheitsexperten nach ihrer Meinung zu den verschiedenen Soft Skills gefragt, die man beherrschen muss, um ein erfolgreicher Cybersicherheitsexperte zu werden. Einige dieser Soft Skills sind von Natur aus leicht zu erwerben, andere kann man sich selbst aneignen. Lesen Sie weiter, um ihre Erkenntnisse zu erfahren. <\/p>\n\n

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Monika Geitlinger (Beauftragte f\u00fcr Informationssicherheit bei Raiffeisen Schweiz)<\/strong> <\/h2>\n\n

Vielf\u00e4ltige Kommunikationsf\u00e4higkeiten<\/strong>: F\u00fcr Informationssicherheitspersonal ist die F\u00e4higkeit, das Thema auf verschiedenen Ebenen in einem Unternehmen zu diskutieren, unerl\u00e4sslich, damit Sie die Bed\u00fcrfnisse auf jeder Unternehmens-\/Hierarchieebene kommunizieren k\u00f6nnen. <\/p>\n\n

Flexibilit\u00e4t und Kompromissbereitschaft<\/strong>: Ihr Ziel sollte es immer sein, den Mitarbeitern zu erm\u00f6glichen, ihre Arbeit sicherer und effizienter zu erledigen, ohne die Daten und die Sicherheit Ihres Unternehmens zu gef\u00e4hrden. Wenn das bedeutet, dass Sie einige Ihrer Pl\u00e4ne \u00e4ndern m\u00fcssen, um sie besser an die Bed\u00fcrfnisse des Unternehmens anzupassen, sollten Sie ein gewisses Ma\u00df an Flexibilit\u00e4t zulassen, um sowohl das Ziel als auch die Einhaltung Ihrer Richtlinien zu erreichen. <\/p>\n\n

Engagieren Sie sich bei Ihren Kollegen<\/strong>: Je engagierter Sie sind, desto mehr Menschen werden bereit sein, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um ihr Sicherheitsverhalten zu verbessern! Aber genauso wichtig ist, dass sie sich eher f\u00fcr das Thema engagieren und eine emotionale Bindung zu Ihnen und dem Thema Sicherheit aufbauen, wenn Sie sie in Sicherheitsfragen schulen und ihnen helfen. <\/p>\n\n

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Colin Hardy (Spezialist f\u00fcr Malware)<\/strong> <\/h2>\n\n

Kommunikations- und Beziehungsf\u00e4higkeiten waren f\u00fcr mich von entscheidender Bedeutung, um in der Branche voranzukommen, und zwar sowohl in leitenden als auch in nichtleitenden Positionen. Werfen wir einen Blick auf beides. <\/p>\n\n

Kommunikation<\/strong>: Ich hatte in der Branche schnell Erfolg, weil ich in der Lage war, komplexe Themen in sinnvolle, mundgerechte Details zu gliedern und dabei eine risikobasierte Sichtweise einzunehmen. Oft werden Unternehmen mit superkomplexen Angriffsszenarien angegriffen (z. B. SolarWinds), aber die F\u00fchrungskr\u00e4fte konzentrieren sich eher auf das Sicherheitsrisiko und die potenziellen Auswirkungen auf das operative Gesch\u00e4ft als auf die damit verbundenen Kosten. Wenn Sie die technische Komplexit\u00e4t eines Angriffsszenarios verstehen und in eine Sprache \u00fcbersetzen, mit der leitende Angestellte vertraut sind, stellen Sie sicher, dass Sie in der Lage sind, dem Unternehmen einen Mehrwert zu bieten. Wenn Sie das n\u00e4chste Mal versuchen, etwas Komplexes zu erkl\u00e4ren (sogar Ihren Kollegen), versuchen Sie es in einem Tweet zu schreiben! <\/p>\n\n

In F\u00fchrungspositionen habe ich festgestellt, dass Kommunikation f\u00fcr die Motivation, Unterst\u00fctzung und Entwicklung eines Teams von entscheidender Bedeutung ist, insbesondere im Zeitalter von COVID, da immer mehr Teams aus der Ferne arbeiten und Beruf und Privatleben miteinander vereinbaren. Wie, wie oft und zu welchem Zweck man kommuniziert, war f\u00fcr mich pers\u00f6nlich eine Entdeckungsreise, aber ich habe die Ergebnisse genossen – ich hatte Besprechungen in virtueller Realit\u00e4t, Teambesprechungen bei Wind und Regen, herzliche 121er und virtuelle All-Hands-Besprechungen, bei denen wir in der Lage waren, eine betriebliche Strategie f\u00fcr die Sicherheitsreife festzulegen. <\/p>\n\n

Auch die F\u00e4higkeit, hochrangige Strategien von der C-Suite-F\u00fchrungsebene bis hin zum technischen Publikum zu \u00fcbersetzen, ist eine F\u00e4higkeit, die ich st\u00e4ndig weiterentwickle, um sicherzustellen, dass die Teams die Unternehmensstrategie wirklich verstehen und jeder Einzelne eine wichtige Rolle auf diesem Weg spielen kann. <\/p>\n\n

Beziehungen<\/strong>: Der Aufbau von Beziehungen sowohl innerhalb eines kleinen Teams als auch innerhalb des gesamten Unternehmens ist der Schl\u00fcssel zum Verst\u00e4ndnis der Beziehung zwischen Sicherheit und der allgemeinen Unternehmensstrategie. Oftmals kostet der Betrieb eines Sicherheitsteams das Unternehmen einfach nur Geld. Daher ist es wichtig, die verschiedenen Priorit\u00e4ten des Unternehmens zu verstehen und zu wissen, wie die Sicherheit am besten mit der Vielzahl von Tools, Technologien und Prozessen eines typischen Unternehmens verkn\u00fcpft werden kann. <\/p>\n\n

Im Hinblick auf die pers\u00f6nliche Entwicklung habe ich festgestellt, dass der Schl\u00fcssel zum Aufbau einer erfolgreichen Beziehung zu Mentoren und Kollegen darin liegt, sich auf den Aufbau der eigenen Glaubw\u00fcrdigkeit zu konzentrieren, wodurch man dem Gespr\u00e4ch einen Mehrwert verleihen kann. Mentoring ist gro\u00dfartig, aber oft ist das Gespr\u00e4ch einseitig; der Mentor liefert gro\u00dfartige Erkenntnisse, und der Mentee konsumiert alle Informationen. F\u00fcr mich hat es sich bew\u00e4hrt, mich darauf zu konzentrieren, auch dem Mentor einen Mehrwert zu bieten, indem ich Ideen und andere Denkweisen mit ihm teile und so dazu beitrage, eine dauerhafte Beziehung aufzubauen, die das berufliche Wachstum weiter f\u00f6rdert. <\/p>\n\n

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Ivan Rivic (CISO bei DataStore)<\/strong> <\/h2>\n\n

Es gibt viele F\u00e4higkeiten, die man braucht, um ein respektvoller Fachmann zu sein. Positive Energie, die M\u00f6glichkeit, seine Kollegen zu motivieren, P\u00fcnktlichkeit, die F\u00e4higkeit, seine Kollegen herauszufordern, Pr\u00e4sentationsf\u00e4higkeiten und vieles mehr. <\/p>\n\n

Dennoch m\u00f6chte ich darauf hinweisen, dass Gelassenheit bei der t\u00e4glichen Arbeit und vor allem in angespannten Situationen, wie bei Sicherheitsvorf\u00e4llen, eine der wichtigsten F\u00e4higkeiten ist, die Cyber-Sicherheitsexperten haben k\u00f6nnen. Dar\u00fcber hinaus wird Vertrauensw\u00fcrdigkeit (\u201eSie k\u00f6nnen sich auf mich verlassen\u201c) sehr gesch\u00e4tzt. Da es sich bei der Cybersicherheit um ein komplexes und hochdynamisches Gebiet handelt, w\u00e4re die F\u00e4higkeit, einen umfassenden \u00dcberblick zu haben und die wichtigsten Punkte herauszustellen, ebenfalls eine meiner Favoriten. <\/p>\n\n

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Marcel Prisi (Security Expert bei Kudelski IoT Security)<\/strong> <\/h2>\n\n

F\u00fcr mich ist die wichtigste Soft Skill eines jeden Sicherheitsspezialisten, einen offenen, neugierigen und kreativen Geist zu bewahren. Die Personen auf der anderen Seite des Zauns sind unglaublich einfallsreich und bereit, unbegrenzt viel Zeit und in einigen F\u00e4llen auch erhebliche Geldbetr\u00e4ge in ein einziges Ziel zu investieren. Sie kennen die Sicherheitswerkzeuge, die wir verwenden, daher m\u00fcssen wir kreativ sein und die „Extrameile“ gehen, um \u00fcberhaupt eine Chance zu haben, einigen dieser Angriffe standzuhalten. <\/p>\n\n

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Fred Streefland (CEO bei Secior)<\/strong> <\/h2>\n\n

Gute Frage. Ich denke, dass mehrere Soft Skills f\u00fcr einen Sicherheitsfachmann unverzichtbar sind, wobei Kommunikationsf\u00e4higkeiten die wichtigste sind. Der Sicherheitsfachmann (CISO) muss mit dem Vorstand, dem IT-Manager, dem Justiziar, den Entwicklern, dem HR-Direktor und allen anderen Mitarbeitern in der Organisation kommunizieren. <\/p>\n\n

Um eine Organisation zu sichern, sollte der Sicherheitsfachmann von allen verstanden und unterst\u00fctzt werden. Um diese Unterst\u00fctzung zu erhalten, ben\u00f6tigt der Sicherheitsfachmann ausgezeichnete Kommunikationsf\u00e4higkeiten, um alle in ihrer eigenen \u201eSprache\u201c (Gesch\u00e4ftssprache, IT-Sprache, Entwicklersprache usw.) zu informieren, damit sie sich der Cybersicherheit bewusst sind und entsprechend handeln. <\/p>\n\n

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Chris Whalen (stellvertretender Direktor f\u00fcr Cyber-Architektur bei der Bank of Canada)<\/strong> <\/h2>\n\n

Kommunikation ist so wichtig, dass ich dabei bleibe. Im Bereich der Cybersicherheit haben wir ein Verst\u00e4ndnis f\u00fcr technische und komplexe Themen, die selbst unter uns oft schwer zu erkl\u00e4ren sind. <\/p>\n\n

Fangen wir damit an, das Publikum zu kennen. Die Botschaft, die ich an den Vorstand oder die F\u00fchrungskr\u00e4fte richte, wird sich von der Botschaft unterscheiden, die ich an den Rest der Organisation sende (z. B. an die Personalabteilung oder ein technisches Team). <\/p>\n\n

Stellen Sie sich vor, Sie erfahren von einer neuen Angriffstechnik, durch die Ihre Organisation gef\u00e4hrdet sein k\u00f6nnte, wobei die Risikominderung zus\u00e4tzliche Ressourcen erfordert. Ich verstehe die technischen Details und das potenzielle Ausma\u00df des Schadens, falls das Risiko realisiert wird, aber ich muss dies in den gesch\u00e4ftlichen Kontext \u00fcbersetzen und erkl\u00e4ren, warum die Anforderung von Ressourcen gerechtfertigt ist. <\/p>\n\n

Diese Botschaft muss sorgf\u00e4ltig formuliert und \u00fcbermittelt werden, da sie sonst m\u00f6glicherweise nicht richtig aufgenommen wird und das Risiko bestehen bleibt \u2013 vielleicht sogar so lange, bis es zu sp\u00e4t ist und der Schaden bereits eingetreten ist. Es gibt keine Garantie, dass das Risiko zu 100 % gemindert werden kann. Eine Risikoanalyse hilft nat\u00fcrlich, aber man muss in der Lage sein, diese Denkweise zu kommunizieren und sie entsprechend zu untermauern. <\/p>\n\n

Gehen wir einen Schritt weiter und wenden dies auf ein bereichs\u00fcbergreifendes Projekt wie die Einhaltung von Cybersicherheitsvorschriften an. Beim Aufbau eines Compliance-Programms von Grund auf, um ein erfolgreiches SOC 2-Audit zu erreichen, musste ich mit verschiedenen Abteilungen der Organisation zusammenarbeiten, darunter HR, Rechtsabteilung, Finanzen und technische Teams in der Forschung und Entwicklung sowie mein eigenes Team. Die F\u00e4higkeit, ihnen die Bedeutung von SOC 2 zu vermitteln, ihre jeweilige Rolle zu erkl\u00e4ren und ihre Unterst\u00fctzung zu gewinnen, ist entscheidend f\u00fcr den Erfolg. Selbst bevor man an diesen Punkt kommt, ist Unterst\u00fctzung von oben notwendig. Es handelt sich um eine grosse Investition, und viele m\u00fcssen zustimmen und mithelfen. <\/p>\n\n

Wenn Sie Ihre Botschaft nicht so vermitteln k\u00f6nnen, dass Ihr Publikum sie versteht, werden Sie nicht sehr weit kommen. <\/p>\n\n

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Laura Voicu (Manager Security Assurance bei Elastic)<\/strong> <\/h2>\n\n

Ich bin fest davon \u00fcberzeugt, dass in jeder Rolle der Informationssicherheit mehr als nur technische F\u00e4higkeiten erforderlich sind. Es gibt viele gute Ratschl\u00e4ge zu den technischen F\u00e4higkeiten, die in der Informationssicherheitsbranche notwendig sind. Aber Soft Skills k\u00f6nnen leicht wertvoller sein als technische F\u00e4higkeiten. Als Sicherheitsexperten m\u00fcssen wir mit Menschen kommunizieren. Informationssicherheit ist eine geteilte Verantwortung im gesamten Unternehmen. Unsere Aufgabe ist es, auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten und eine Kultur der Sicherheit zu f\u00f6rdern. Wir m\u00fcssen sicherstellen, dass Sicherheitsrichtlinien nicht nur vorhanden sind, sondern auch befolgt werden. <\/p>\n\n

Kritisches Denken ist etwas, das jeder m\u00f6chte, aber schwer klar zu definieren ist. F\u00fcr mich bedeutet kritisches Denken, mit dem Ergebnis zu beginnen, das man erreichen m\u00f6chte, und einen logischen Weg zu diesem Ergebnis zu skizzieren. Im Bereich der Informationssicherheit ist das Ergebnis der Schutz von Unternehmenswerten und -prozessen. Alles, was wir tun, sollte diesem Endziel dienen. Wenn nicht, kann es gestrichen werden. <\/p>\n\n

Zu guter Letzt sind wir als Sicherheitsexperten hier, um dem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen und diesen zu erm\u00f6glichen \u2013 das ist das A und O, und diese Einstellung zu haben, ist \u00e4usserst wichtig. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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