{"id":26234,"date":"2024-12-04T11:21:27","date_gmt":"2024-12-04T10:21:27","guid":{"rendered":"https:\/\/scf-5-sci-2025.hipdev.pro\/blog\/netzwoche-feature-global-cyber-conference-in-zuerich-fbi-horror-storys-dune-analogien-und-die-frage-des-fachkraeftemangels\/"},"modified":"2024-12-04T12:20:00","modified_gmt":"2024-12-04T11:20:00","slug":"netzwoche-feature-global-cyber-conference-in-zuerich-fbi-horror-storys-dune-analogien-und-die-frage-des-fachkraeftemangels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/scf-5-sci-2025.hipdev.pro\/de\/insider\/blog\/netzwoche-feature-global-cyber-conference-in-zuerich-fbi-horror-storys-dune-analogien-und-die-frage-des-fachkraeftemangels\/","title":{"rendered":"[Netzwoche feature] Global Cyber Conference in Z\u00fcrich: FBI-Horror-Storys, Dune-Analogien und die Frage des Fachkr\u00e4ftemangels"},"content":{"rendered":"\n

Dieser Artikel ist ein Beitrag der Netzwoche, ver\u00f6ffentlicht am 02.12.2024, geschrieben von Coen Kaat und tme. Den Originalartikel finden Sie hier<\/a>. <\/em> <\/p>\n\n

Im November hat die dritte Ausgabe der Global Cyber Conference stattgefunden. Die Konferenz soll die weltweite Cybersecurity-Branche in Z\u00fcrich zusammenbringen – mit zahlreichen renommierten Rednern zu diversen Themen. <\/p>\n\n

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Foto 1: Neben den zahlreichen Vortr\u00e4gen gab es auch viele Podiumsdiskussionen auf der Global Cyber Conference 2024. \/ Foto 2: Moderatorin Olivia Kinghorst auf der B\u00fchne. \/ Bild 3: Die Global Cyber Conference fand erneut im Dolder Grand in Z\u00fcrich statt. (Quelle: Netzmedien) <\/em><\/p>\n\n

Ende November hat das Dolder Grand das globale „Who’s who“ der Cybersecurity-Branche unter einem Dach vereint. Dieses Ziel verfolgt n\u00e4mlich die Global Cyber Conference, die dieses Jahr am 26. und 27. November im Z\u00fcrcher 5-Sterne-Hotel stattfand. 320 Personen aus 50 L\u00e4ndern und 5 Kontinenten kamen zur dritten Ausgabe der Konferenz, erkl\u00e4rten Moderatorin Olivia Kinghorst und Samir Aliyev, CEO des Organisators Swiss Cyber Institute, auf der B\u00fchne. <\/p>\n\n

Der Fokus liege auf Wissenstransfer und Networking. Man werde also keine Sales Pitches, sondern Best Practices sehen in den Pr\u00e4sentationen. Die meisten Vortr\u00e4ge sind zudem sehr kurz gehalten. In 15 Minuten mussten sich die Redner und Rednerinnen fokussieren und ihre Pr\u00e4sentationen wirklich auf den Punkt bringen. <\/p>\n\n

Teil der Global Cyber Conference war auch die zweite Ausgabe der Swiss CISO Awards. Die Preise wurden zusammen mit EY verliehen. Wer alles mit einem Award geehrt wurde und wer sich als Swiss CISO of the Year bezeichnen darf, erfahren Sie hier. <\/a><\/em><\/p>\n\n

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Samir Aliyev, CEO des Swiss Cyber Institute. (Source: Netzmedien) <\/em> <\/figcaption><\/figure>\n\n

F\u00fcr die Er\u00f6ffnungs-Keynote hatte die Konferenz Stefan Andonovski, den Minister f\u00fcr digitale Transformation von Nordmazedonien, in die Schweiz. Andonovski erinnerte das Publikum daran, dass es bei der Digitalisierung nicht nur darum gehe, mit den neuesten Trends mitzuhalten und neue Technologien zu implementieren. Es gehe auch darum, diese abzusichern – idealerweise bereits bei der Entwicklung. <\/p>\n\n

Die Herausforderungen rund um Cybersecurity seien im westlichen Balkangebiet „sogar noch intensiver“, sagte Andonovski. Die Anzahl Ransomware-Attacken seien beispielsweise um 200 Prozent gestiegen. „Dies sind keine blossen Datenpunkte“, sagte er. „Dies sind reale Bedrohungen f\u00fcr Privatpersonen und Unternehmen.“ Aber im Cyberraum stehe niemand alleine da, sagte der Minister und betonte zum Abschluss seiner Rede die Wichtigkeit von Kooperation in der Cyberabwehr, um die Resilienz aller zu st\u00e4rken. <\/p>\n\n

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Stefan Andonovski, Minister f\u00fcr digitale Transformation von Nordmazedonien. (Source: Netzmedien) <\/figcaption><\/figure>\n\n

Sicher entwickeln – statt mit Security-Spezialisten entwickeln<\/h3>\n\n

Die zweite Er\u00f6ffnungskeynote hielt Florian Sch\u00fctz. Der Direktor des Bundesamtes f\u00fcr Cybersicherheit (BACS) hatte bereits im Vorjahr eine Rede an der Konferenz gehalten (lesen Sie hier mehr dazu). <\/p>\n\n

In diesem Jahr sprach Sch\u00fctz den Fachkr\u00e4ftemangel an. „Gibt es wirklich einen Fachkr\u00e4ftemangel?“, fragte er das Publikum. „Oder machen wir es einfach falsch?“ Sch\u00fctz war davon \u00fcberzeugt, dass letzteres der Fall sei. „Wir k\u00f6nnen es uns nicht leisten, dass jedem Entwickler ein Cybersecurity-Spezialist zur Seite sitzt und ihm sagt, wie er Software sicher entwickeln soll.“ Softwareentwickler m\u00fcssten die Sicherheitsaspekte von Software selbst kennen – so wie ein Automechaniker die Sicherheitsaspekte von Fahrzeugen kenne. <\/p>\n\n

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Florian Sch\u00fctz, , Direktor des Bundesamtes f\u00fcr Cybersicherheit. (Source: Netzmedien) <\/figcaption><\/figure>\n\n

Das Schweizer Ausbildungssystem mit dem Lehrlingssystem k\u00f6nnte genutzt werden, um diese F\u00e4higkeiten sehr gezielt f\u00fcr die jeweiligen Jobs zu vermitteln. „Das ist eine Chance, Arbeitskr\u00e4fte auszubilden, die tats\u00e4chlich ein sicheres Produkt herstellen k\u00f6nnen“, sagte der BACS-Direktor. Dann w\u00fcrden wir deutlich weniger Security-Probleme sehen. <\/p>\n\n

Was Cybersecurity-Spezialisten mit den Fremen von Dune verbindet<\/strong><\/h3>\n\n

Das Thema griffen im Laufe der Konferenz auch Peter Kosel, Gr\u00fcnder sowie Talent Community Manager, und Joshua Bucheli, Talent Community & Business Development Manager bei Cyberunity auf. In ihrer Pr\u00e4sentation verglichen sie effizientes Talentmanagement mit der Welt von Dune. In den B\u00fcchern und Filmen leben die Fremen auf dem W\u00fcstenplanet Arrakis mit wenig bis gar keinem Wasser, wie sie erkl\u00e4ren. Um die Verschwendung von Wasser, ihrer wichtigsten Ressource, zu verhindern, tragen sie „Stillsuits – Anz\u00fcge, die Schweiss, Atemfeuchtigkeit oder andere K\u00f6rperfl\u00fcssigkeiten auffangen, um das kritische, aber knappe\/begrenzte Wasser, das ihnen zur Verf\u00fcgung steht, zu sparen, damit es aufbereitet und wiederverwendet werden kann“, wie sie erkl\u00e4rten. <\/p>\n\n

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Peter Kosel, Gr\u00fcnder sowie Talent Community Manager, und Joshua Bucheli, Talent Community & Business Development Manager bei Cyberunity. (Source: Netzmedien) <\/figcaption><\/figure>\n\n

In der Cybersecurity sei nicht Wasser, sondern die Talente, also die Cybersecurityspezialisten, die begrenzte und kritische Ressource. „In Anbetracht der Tatsache, dass es so wenige Cybersicherheitsspezialisten gibt und der Workforce-Gap eher gr\u00f6sser als kleiner wird, liegt die L\u00f6sung f\u00fcr den ‚Krieg‘ um Talente vielleicht darin, effizienter mit den Talenten umzugehen, die uns zur Verf\u00fcgung stehen“, sagte Kosel. <\/p>\n\n

„Vielleicht m\u00fcssen wir sparsamer mit diesen Talenten umgehen – sie wiederverwenden, umverteilen, austauschen und sogar teilen“, sagte Bucheli. „Wenn Cybersicherheitsspezialisten effizienter auf dem Markt zirkulieren k\u00f6nnen, dann k\u00f6nnen wir vielleicht auch, wie die Fremen von Arrakis, mit weniger mehr erreichen und diese endliche Ressource so strecken, dass f\u00fcr alle genug vorhanden ist.“ <\/p>\n\n

Lesen Sie dazu auch die Kolumne von Peter Kosel: „Know your Talents“ statt „War for Talents“.You can also read Peter Kosel’s column: \u201cKnow your Talents\u201d instead of \u201cWar for Talents\u201d.<\/a><\/p>\n\n

Diverse Teams f\u00fcr diverse Rollen<\/h3>\n\n

Unter den zahlreichen Referenten war auch Tana Dubel, die CISO von Logitech. Sie hielt ihre Rede am zweiten Konferenztag. Am Abend zuvor hatte sie die Auszeichnung als CISO of the Year erhalten, wie Sie hier nachlesen k\u00f6nnen. In ihrer Rede ging es um inklusive Cybersicherheitspraktiken und wie unterschiedliche Perspektiven der Cyberabwehr nutzen. <\/p>\n\n

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Tana Dubel, die CISO von Logitech und CISO of the Year 2024. (Source: Netzmedien) <\/figcaption><\/figure>\n\n

Im Gegensatz zu Florian Sch\u00fctz war sie wieder klar der Meinung, dass es einen Fachkr\u00e4ftemangel gibt. „Weltweit fehlen 2,8 Millionen Talente im Bereich Cybersecurity“, sagte sie. „Die Zahlen variieren.“ Hinzu komme, dass es in dem Bereich an Diversit\u00e4t mangle – weltweit liege der Frauenanteil bei nur 25 Prozent. „Und hier in der Schweiz ist der Anteil noch viel geringer“, sagte Dubel. Bei Diversit\u00e4t gehe es aber nicht nur um den Frauenanteil, sondern auch um „unterschiedliche Nationalit\u00e4ten, Altersgruppen, Lernmethoden und vieles mehr“. <\/p>\n\n

Cybersecurity sei aber eine Chance, diverse Teams aufzubauen. Schliesslich biete der Bereich eine Reihe von sehr unterschiedlichen Rollen. „Die Agentur der Europ\u00e4ischen Union f\u00fcr Cybersicherheit (ENISA) etwa listet 12 verschiedene Rollen und Profile, die von technischen bis hin zu leitenden und operativen Rollen und Profilen reichen“, sagte Dubel. „Und um diese vielf\u00e4ltigen Aufgaben erf\u00fcllen zu k\u00f6nnen, brauchen wir eine Vielfalt an F\u00e4higkeiten und Erfahrungen in unseren Teams.“ <\/p>\n\n

Per aspera ad astra<\/h3>\n\n

Das Personalwesen war nat\u00fcrlich nicht das einzige Thema an den beiden Tagen. Alina Matyukhina, CSO und Global Head of Cybersecurity bei Siemens SI Buildings, hielt ebenfalls eine Er\u00f6ffnungs-Keynote und sprach dar\u00fcber, wie man komplexe Organisationen absichert. Matyukhina empfahl drei Schritte f\u00fcr Unternehmen, die gerade beginnen, Cybersecurity zu implementieren oder falls sie ihre Maturit\u00e4t in dem Bereich verbessern wollen. <\/p>\n\n

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  1. Eine klare Rollenverteilung und Definition von Verantwortlichkeiten. „Denn die Mitarbeitenden m\u00fcssen wissen, an wen sie sich wenden k\u00f6nnen mit ihren Cybersecurity-Anliegen“, sagte sie. <\/li>\n\n\n\n
  2. Cybersecurity in den Prozessen einbetten. Zudem solle man beginnen, die Prozesse und Produkte des Unternehmens zu zertifizieren. <\/li>\n\n\n\n
  3. Mit gutem Beispiel vorangehen und Erfahrungen mit der Community teilen. „Denn Cybersecurity ist nicht ein Job f\u00fcr nur einen Mann oder eine Frau. Es erfordert ein Team.“ <\/li>\n<\/ol>\n\n
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    Alina Matyukhina, CSO und Global Head of Cybersecurity bei Siemens SI Buildings. (Source: Netzmedien) <\/figcaption><\/figure>\n\n

    „In diesem Sinne m\u00f6chte ich Ihnen mein pers\u00f6nliches Motto mit auf den Weg geben“, sagte Matyukhina. „Per aspera ad astra“ – \u00fcbersetzt bedeutet die lateinische Redewendung von Seneca etwa „durch M\u00fchsal gelangt man zu den Sternen“. Die Cybersicherheit stelle einen immer wieder vor Herausforderungen, sagte Matyukhina. „Aber durch diese Herausforderungen k\u00f6nnen wir wachsen und uns innovieren.“ <\/p>\n\n

    Wenn das FBI an die T\u00fcr klopft<\/h3>\n\n

    Ein Unternehmen, das bereits bei Matyukhinas drittem Schritt angekommen ist und seine Erfahrungen mit der Community teilt, ist Cloudflare. „Waren Sie schon einmal an einem ernsten Cybervorfall beteiligt?“, fragte Christian Reilly, Field Chief Technology Officer EMEA bei Cloudflare, das Publikum an der Global Cyber Conference. „Bei dieser Frage geht nat\u00fcrlich keine Hand hoch, weil niemand so etwas zugegeben will“, scherzte er. Also begann er mit seiner Story. <\/p>\n\n

    2013 habe das FBI bei ihm an der T\u00fcre geklopft. „Und f\u00fcr diejenigen, die das FBI noch nie selbst gesehen haben: Ja, sie sehen genauso aus wie in den Filmen!“ Das FBI wollte von Reilly wissen, wieso das Unternehmen Daten des US-amerikanischen Verteidigungsministeriums an chinesische state-sponsored Bedrohungsakteure weitergebe. „Die erste Reaktion ist nat\u00fcrlich: Woher wissen die das? Bevor man realisiert, dass man diese Frage nat\u00fcrlich nicht dem FBI stellen kann“, erz\u00e4hlte Reilly scherzhaft weiter. <\/p>\n\n

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    Christian Reilly, Field Chief Technology Officer EMEA bei Cloudflare. (Source: Netzmedien) <\/figcaption><\/figure>\n\n

    Es folgten 14 Monate an forensischen Untersuchungen, um herauszufinden, was genau passiert war und wie ein Eindringling so lange unbemerkt im Netzwerk herumschn\u00fcffeln konnte. „Und das, obwohl wir Millionen und Abermillionen in die – unserer Meinung nach – beste Cybersecurity der Branche investiert hatten.“ <\/p>\n\n

    „Es gibt keine Tabletop-\u00dcbung, die Sie machen k\u00f6nnen, keine Simulation, die Sie darauf vorbereitet, dass das FBI an die T\u00fcr klopft“, sagte Reilly. Die gr\u00f6sste Herausforderung f\u00fcr Unternehmen derzeit, sei die etablierte, historische Nulltoleranz-Kultur gegen\u00fcber Misserfolgen. „Wir Menschen sind auf Erfolg programmiert, nicht auf Misserfolg“, sagte er. Das mache den Wechsel zu einer „Assume Breach“-Mentalit\u00e4t schwierig. „Aber ich bin wirklich \u00fcberzeugt, je mehr wir uns auf diese Kultur des Schutzes verlassen, diese Kultur, dass wir nicht versagen d\u00fcrfen, desto schwieriger wird es f\u00fcr uns, tats\u00e4chlich sicher zu sein.“ <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Dieser Artikel ist ein Beitrag der Netzwoche, ver\u00f6ffentlicht am 02.12.2024, geschrieben von Coen Kaat und tme. Den Originalartikel finden Sie…<\/p>\n","protected":false},"author":190,"featured_media":26228,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2262,2268],"tags":[],"class_list":["post-26234","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-konferenz","category-nachrichten"],"acf":[],"yoast_head":"\nNetzwoche stellt Global Cyber Conference 2024 in Z\u00fcrich vor<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ein Artikel aus der Netzwoche. 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